Devenir un leader inspirant au 21e siècle en 3 mots
COLLABORATION : Permettre aux JD de développer des outils d’intelligence collective et de les former pour leur permettre de repenser leur posture de dirigeants, revoir leurs pratiques internes et à mettre en lumière leur gouvernance.
AUDACE : Permettre aux JD de s’interroger, pour mieux se définir sa singularité. Leur offrir un moment pour repenser le savoir-faire et l’efficience de son entreprise et trouver la finalité ultime qui guidera l’entreprise.
COHÉRENCE : Réfléchir pour améliorer la gouvernance, gagner en efficience, faire progresser leurs équipes de collaborateurs, mieux intégrer leurs parties prenantes, être soucieux de la Planète et de son bien-être.
Notre histoire
Le CJD est la voix des dirigeants d’entreprises qui œuvrent au quotidien pour une économie plus humaine.
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Initiation à Découverte Pro et Digitalisation d’entreprise
23 septembre, 2020
Initiation à Découverte Pro et la Digitalisation d’entreprise avec deux JD ; Marylin et Frank de Montréal. Des groupes seront créé à partir dans le but d’échanger sur nos entreprises tout au long de l’année.
En savoir plusCe que nos membres disent
« Le CJD a été pour moi une façon de créer des liens avec d’autres entrepreneurs qui vivaient des défis similaires et de s’entraider. Je suis très reconnaissante de cette étape de ma vie. Je me sens privilégiée d’avoir pu partager avec ces gens. »
« Seul on va vite, ensemble on va loin ! Voilà ce qui fait la force du CJD, un groupe, voir une équipe, où l’on peut discuter des vrais défis que nous rencontrons en tant que gestionnaire d’entreprise. Bref, le CJD c’est un sac à outils rempli de solution. »
« En peu de mots, le CJD a fait de moi une meilleure personne et un meilleur entrepreneur! Les valeurs d’intégrité et de responsabilité sociale prônées par l’organisation m’ont séduite dès le début et je porte encore avec moi les apprentissages que j’en ai faits lors de mon passage au CJD. »
« J’ai fait la connaissance du CDJ en 2004 au congrès de Poitier en France. J’y avais été invité comme conférencier sur la délocalisation des emplois en recherche et développement. Cette rencontre fut une révélation pour moi, j’y ai rencontré des dirigeants d’entreprises qui vivait le même isolement, les mêmes doutes mais qui fonçaient sans hésitation. »