À propos du CJD
Qu’est-ce que le CJD?
Un réseau exceptionnel
Depuis 80 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses membres entrepreneurs les outils pour se former, échanger et expérimenter, et ce en toute confidentialité.
Il s’agit surtout d’un regroupement convivial d’entrepreneurs qui désirent s’entraider et s’améliorer en tant que dirigeant et insuffler une direction franche à son entreprise.
Aujourd’hui, le CJD se retrouve dans plus de 1 7 pays : France, Tunisie, Maroc, République Tchèque, Monaco, Sénégal, Belgique, Côte D’Ivoire, Pékin, Madagascar, Île Maurice, Guinée, Mayotte, Algérie, Espagne, Suisse et le Québec.
Être JD ça veut dire partager avec les autres membres du CJD quatre valeurs fondamentales issues de notre histoire : la responsabilité, la solidarité, la loyauté, le respect de la dignité humaine.
- « Cultivons » parce que nous voulons semer les graines du changement;
- « L’entreprise » parce que nous sommes au CJD pour progresser en tant qu’entrepreneurs et pour faire progresser l’objet de toutes nos attentions (professionnelles…) qu’est notre entreprise;
- « Désirable » parce que nous aimons nos entreprises, mais nous devons nous interroger sur la vision que nos parties prenantes en ont, et agir pour les rendre effectivement désirables par tous.
Vous êtes un entrepreneur dynamique et passionné qui désire contribuer à l’essor de sa collectivité tant au niveau économique que social?
Devenez membreHistorique
Créé en 1938 par Jean Mersch, le CJD demeure le plus ancien mouvement patronal français. L’association compte maintenant 5000 adhérents à travers le monde, entrepreneurs et cadres dirigeants, répartis en France et à travers différents pays de la francophonie.
Le CJD Québec a pour sa part vu le jour en 2008 ayant à l’époque comme président fondateur M. Antoine Normand. L’objectif était de créer un nouveau réseau d’échanges pour les jeunes entrepreneurs du territoire de Gatineau. Depuis sa création, le mouvement a accueilli près de 50 membres et en compte 23 en 2020 réparti à travers le Québec dans 3 différentes sections dont Montréal, Québec et Gatineau.
Le CJD a débuté modestement avec 10 membres actifs dans la section de l’Outaouais urbain.
LES JD partagent avec d’autres dirigeants des préoccupations semblables en toute confidentialité et profitent de toute la richesse d’un réseau convivial. Le CJD c’est 80 000 entrepreneurs des de la francophonie, 677 593 emplois et 15 délégations internationales. Faites partie du mouvement !
La clé du succès pour démarrer une nouvelle section est d’avoir des entrepreneurs qui veulent prendre le flambeau dans leur région afin de bien monter leur structure.
Du support et de l’appui est offert par le CJD Québec et le CJD International qui regroupe toutes les sections en dehors de la France. De plus, une section jumelle de France parrainera la nouvelle entité afin de bien réussir à implanter la nouvelle section.
Vous êtes un entrepreneur dynamique et passionné qui désire contribuer à l’essor de sa collectivité?
Devenez membreLes 5 piliers du CJD
Réfléchirpour prendre du recul et anticiper
Assailli par le quotidien, un dirigeant n’a pas toujours le recul nécessaire pour porter un regard prospectif et stratégique sur son activité et son entreprise.Au CJD, lieu unique de réflexion, chaque jeune dirigeant ou entrepreneur reçoit aide, conseils, accompagnement. Il travaille dans une commission et échange autour d’un thème relatif.
Se formerpour progresser
Au CJD, personne n’a jamais tenu pour acquis que le dirigeant était « naturellement » compétent. Diriger et entreprendre ne sont ni un art ni un don, mais un métier. Un métier, un métier exigeant, un métier qui s’apprend. Pas seulement sur le « tas », et pas non plus en accumulant les savoirs techniques de base que sont la gestion, le management… qui sont nécessaires mais insuffisants.
Le CJD propose un cursus de formation pour les dirigeants et chefs d’entreprise unique en France, notamment pour les dirigeants de Pme-Pmi, composé de formations innovantes, mais aussi de mises en situation réelles, et de coaching entre dirigeants. Le CJD Québec peut bénéficier de certaines de ses formations.
Expérimenterpour innover
Laboratoire d’innovations économiques et sociales, le CJD met en commun les convictions, les savoir-faire et les volontés de plus de 5000 jeunes dirigeants qui acceptent de travailler ensemble pour innover et mettre en place de nouvelles pratiques d’entreprise.
Fidèle à sa vocation de « laboratoire du patronat », le CJD a, au cours de son histoire, cherché à mettre ses idées à l’épreuve des faits et a expérimenté avant l’heure :
- La participation, l’intéressement en entreprise
- Le dialogue social et l’instance unique de représentation du personnel
- L’entreprise citoyenne
- La formation en alternance et l’intégration des jeunes dans l’entreprise
- La réduction, l’annualisation du temps de travail
Ces dernières années, le CJD travaille sur le développement durable, la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, la reconnaissance de la diversité dans l’entreprise, la mise en place de Groupements d’employeurs…
S’engagerpour influencer
Être membre du CJD, c’est s’engager dans sa pratique quotidienne de dirigeant, à mettre ses actes en accord avec ses idées et à œuvrer pour une économie au service de l’homme et un libéralisme responsable.
Au niveau local, le CJD Québec organise des conférences pour favoriser l’entrepreneuriat et une culture entrepreneuriale vivante auprès des jeunes du secondaire et collégiales.
Développerpour pérenniser
Développer pour pérenniser car, sans croissance, comment expérimenter les idées du CJD ?
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